Über Uns
Inhalt und Ziele
Der PART-Beirat an der Universitätsmedizin Rostock (UMR) bezeichnet die Gesamtheit der themenspezifischen Beiräte sowie des noch in der Gründung befindlichen übergeordneten Beirats.
Er schafft eine verlässliche Brücke zwischen Wissenschaft und Lebensrealität. Durch die Etablierung fester Gremien wird die partizipative Forschung nachhaltig im akademischen Alltag verankert.
- Forschung auf Augenhöhe gestalten
Betroffene, also Menschen mit gelebter Erfahrung – wie aktuelle und ehemalige Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige –, bringen ihre wertvollen Perspektiven direkt in wissenschaftliche Projekte ein.
- Alltagsnähe und Qualität sichern
Die aktive Beteiligung von Beginn an – bereits bei der Antragstellung von Studien – macht Forschungsvorhaben praxisnah, authentisch und bedürfnisorientiert.
- Themenübergreifende Strukturen aufbauen und etablieren
Ergänzend zu den etablierten Beiräten (z. B. für Demenz, Onkologie und Forensische Psychiatrie) werden kontinuierlich neue partizipative Strukturen in weiteren medizinischen Fachbereichen etablier
- Nachhaltige Verstetigung erreichen
Unterstützt durch eine zentrale Koordinationsstelle werden Qualitätsstandards, faire Aufwandsentschädigungen, passgenaue Schulungsmodule und praxisnahe Implementierungsleitfäden entwickelt, um partizipative Strukturen dauerhaft an der UMR zu sichern.
Organisationsstruktur
Die Organisationsstruktur des PART-Beirates der UMR ergibt sich aus dem übergeordneten Beirat und den themenspezifischen Beiräten.
Unterstützt wird diese Struktur durch die PART-Koordinierungsstelle, die die Grundlagen schafft und das Steering Board, das die zentralen Leitlinien vorgibt.
Beteiligte und Aufgaben
| Element | Beteiligte/Involvierte | Aufgaben/Fokus |
|---|---|---|
| Universitätsmedizin Rostock (UMR) | Vorstand |
- schafft Rahmenbedingungen für Partizipative Forschung (PF) an UMR - beaufsichtigt Entwicklung und Qualität von PF |
| Steering Board | Leitung der beteiligten Kliniken, Bereiche | - Entwickelt mit UMR Vorstand (Koordinierungsstelle und übergeordnetem Beirat) die Strategie für PF |
| Koordinierungsstelle | 3 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
- verantwortlich für Strategieumsetzung - entwickelt Inhalte und organisiert Aufgaben - führt Schulungen durch und entwickelt diese |
| Übergeordneter Beirat | Forschende der UMR, Betroffene aus themenspezifischen Beiräten |
- berät themenspezifische Beiräten - nimmt 1x jährlich an Fakultätssitzung teil - trägt relevante Themen der themenspezifischen Beiräten dem Vorstand vor - berät mit Steering Board/Koordinierungsstelle strategische Ausrichtung der PF an UMR |
| Themenspezifische Beiräte | Betroffene aus den verschiedenen Bereichen der UMR |
- setzt partizipative Forschung um - beteiligt Betroffene an Forschung - berät Forschungsprojekte zu Themen PF |
Ausblick
Die erfolgreiche Arbeit wird durch eine befristete Koordinationsstelle fortgeführt, um das Konzept nachhaltig zu festigen. Neben einer wissenschaftlichen Evaluierung und der Gründung eines übergeordneten Beirats, entsteht ein praxisnaher Implementierungsleitfaden aus den Erfahrungen des PART-Projektes.
All diese Schritte dienen dem Ziel, eine dauerhafte Etablierung partizipativer Strukturen zu erreichen und damit die Forschung an der Universitätsmedizin Rostock zu stärken.